人工智能与大模型
围绕大模型、智能体、AI 基础设施与应用，寻访研究、算法、工程及技术管理人才。
研究科学家 / 算法与工程 / 技术管理
01 / 专注领域
理解产业，
才能理解关键人才。
结合企业的技术方向、发展阶段与团队现状，理解岗位需要解决的问题，明确适合的人才。
具身智能与机器人
覆盖机器人本体、运动控制、具身算法与核心部件，寻访研发与系统工程人才。
核心研发 / 系统与控制 / 关键部件
智能制造与智能硬件
聚焦智能硬件、精密制造与供应链，寻访产品研发、制造工艺与运营管理人才。
产品与研发 / 制造工艺 / 供应链管理
02 / 寻访方法
从业务需求出发，
让人才推荐有依据。
从岗位要求、相关经历与职业意愿三个方面判断人选，说明推荐理由及需要进一步确认的信息，帮助双方作出决定。
明确岗位要求与人才标准
结合业务目标与团队现状，明确岗位职责、关键能力，以及人选到岗后需要解决的问题。
评估重点 / 岗位职责与关键能力
梳理目标人才，开展定向寻访
围绕相关企业、研究方向与产业链环节寻找人才，结合专业背景与项目经历判断岗位匹配程度。
评估重点 / 相关经历与技术方向
了解职业动机与合作意愿
了解候选人的职业目标、岗位期待与加入意愿，结合面试反馈，评估与团队的适配程度。
评估重点 / 职业动机与组织适配
03 / 合作流程
明确合作步骤，及时沟通进展。
从提出招聘需求到人选入职，由顾问负责沟通，在寻访、面试与录用等关键节点同步进展。
需求沟通与方案确认
企业提出招聘需求，双方确认岗位要求、寻访范围、服务费用与合作安排。
人才推荐与面试反馈
顾问开展寻访并推荐人选，企业安排面试，双方结合反馈及时调整寻访方向。
录用沟通与入职跟进
双方确认录用意向后，顾问协助薪酬沟通与入职安排，并跟进入职后的适应情况。
04 / 合作保障
让合作建立在明确约定上。
开展寻访前，明确服务范围、费用、保证期与信息保密约定。
顾问全程负责
由顾问负责需求沟通、寻访进展与入职跟进，让企业与候选人都有明确的联系窗口。
费用与保证期
按成功付费，提供 90 天保证期；具体适用条件、费用与服务责任以双方合同为准。
企业信息与候选人隐私保护
对企业招聘信息与候选人资料按约定保密，推荐前确认候选人意愿，仅在招聘所需范围内分享信息。
05 / 联系我们
从一个关键岗位，
开始一次深入沟通。
告诉我们企业所在行业、拟招聘岗位与核心要求，与顾问讨论寻访方向。
contact@liebangbang.com ↗正在考虑职业机会？ 提交简历与求职意向 →
推荐前确认意愿，尊重每一次职业选择。
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