B&B GROUP

找到推动
行业前行的人。

猎帮帮帮助科技企业与成长型组织识别、评估并吸引决定未来方向的领导者、研究者与建设者——不止交付一份简历，而是交付一个对的人。

企业 · 委托寻访 人才 · 职业咨询

平均交付周期 4 周 · 三个月保证期 · 顾问全程负责

深耕 3 大前沿领域 · 长期跟踪服务高端人才

CTO / 技术副总裁 首席科学家 研发总监 大模型科学家 Agent 研究员 本体总监 运动控制专家 灵巧手负责人
专注高端岗位 行业深耕研究 顾问制一对一 90 天保证期
800+
成功交付高端岗位
4周
平均寻访交付周期
92%
候选人入职留存率
12年
B&B Group 行业深耕
专注领域

只在少数行业深耕，
才能看清人才的真实水位

与其广撒网，不如深挖井。我们长期跟踪每个领域的组织架构、人才流向与薪酬水位。

智能

人工智能与大模型

大模型、智能体（Agent）、AI 基础设施与应用层的算法与工程核心岗位。

Agent 研究员 · 大模型科学家 · 算法负责人
具身

具身智能与机器人

人形与双足机器人、灵巧手与核心部件的科学家与工程领军者——从本体、运动控制到整机，一条线深耕到底。

首席科学家 · 本体总监 · 运动控制专家
智造

智能制造与智能硬件

智能家电、智能硬件产品、精密制造与供应链数字化的研发与运营关键人。

研发总监 · 工艺负责人 · 供应链负责人
为什么选猎帮帮

传统猎头在交简历，我们在交付「对的人」

同样是找人，交付方式决定结果——顾问制、行业深耕、双向负责。

01
顾问制 · 全程一人负责

不是客服 + 简历库的流水线，而是行业顾问从头到尾负责一个岗位。

02
先画人才地图，再谈寻访

每个职位先分析：谁在相关领域、谁值得接触、市场水位如何。

03
结构化评估 + 背景核查

推荐的不是简历，而是经得起验证的人。

04
候选人也是长期伙伴

尊重每一次沟通，只推荐真正匹配的机会，而非一次性交易。

环节传统猎头猎帮帮
寻访方式简历库堆砌人才地图 + 定向寻访
行业理解通用人才库行业深耕研究
评估深度简历初筛结构化评估 + 背景核查
候选体验一次性推送长期关系与职业顾问
交付保障无三个月保证期
✓
按成功付费未匹配成功不收取任何费用，先诊断、后合作。
90
90 天保证期候选人入职后 90 天内不适配，保证期内重新寻访，不再另行收费。
密
全程保密可签署保密协议，企业招聘信息与候选人信息双向保护。
行业口碑

口碑，
源于每一次专业交付

出于对客户的保密承诺，我们不在公开渠道展示具体案例与客户名称——让合作成果本身说话。

合作下来最安心的一点：无论合作多深，他们从不用我们的名字做任何宣传。

—— 一位合作多年的企业客户

需求对齐做得非常扎实，推荐的每一个人都经过认真筛选，不浪费我们一分钟。

—— 一位企业人力资源负责人
🎯

目标行业人才地图：在具身智能与人形机器人方向，我们曾为行业头部企业系统绘制目标人才地图——从核心科学家、总工程师到关键部件负责人逐层梳理，方案受到客户高度认可（客户信息按约定保密，不公开）。

行业洞察 · 误区辨析

关于猎头行业，最常见的几个误解

点击卡片查看辨析，了解高端人才寻访的真实运作方式。

常见误解

猎头 = 简历中介，把人才库里的简历发给企业？

点击查看 →

事实澄清

猎头是人才战略顾问——先画人才地图，再定向触达那些「不在求职市场」的人。

市场上一半的关键人才，从不主动投简历

常见误解

候选人是被「推销」给企业的商品？

点击查看 →

事实澄清

候选人是长期伙伴——我们评估机会是否真的匹配，而不是把简历塞进下一个流程。

一次错配，对双方都是机会成本

常见误解

高端岗位才需要猎头，普通岗位自己招就行？

点击查看 →

事实澄清

凡是「错配代价极高」的岗位都需要——关键岗位的错配，代价远高于寻访成本。

一个关键人，决定一条业务线

服务流程

六步，把「对的人」带到你面前

每个岗位都由一位行业顾问全程负责，从需求对齐到入职护航。

STEP 01

需求对齐

不只听岗位描述，更要理解组织阶段、业务目标与团队现状，明确「什么样的人真的合适」。

STEP 02

人才地图

绘制目标领域的人才分布：谁在相关公司、谁值得接触、市场薪酬水位如何。

STEP 03

定向寻访

绕过求职市场，直接触达那些从不主动投简历的关键人才，用专业与真诚建立信任。

STEP 04

评估推荐

结构化能力评估、动机匹配判断与背景核查，只推荐经得起验证的候选人。

STEP 05

面试协同

双向反馈、节奏管理、薪酬谈判支持，让双方在信息透明中做决定。

STEP 06

入职护航

入职后持续跟进，如遇不适配，在 90 天保证期内重新寻访，不再另行收费。

联系我们

无论你代表企业，还是本身就是那个人才

企业客户

委托寻访

提交你的关键岗位需求，我们安排对应行业的顾问，先做一次需求诊断，再谈合作。

  • 一对一顾问沟通，不设销售话术
  • 先出人才地图与寻访方案，再谈合作
  • 未匹配成功不收费，90 天保证期
提交职位需求
高端人才

职业咨询

无论是否在寻找机会，我们都愿意与你保持长期联系，成为你的职业发展顾问。

  • 尊重你的隐私，未授权绝不外推
  • 只推荐真正匹配的机会，不刷存在感
  • 薪酬谈判与职业规划的专业支持
隐私承诺：您的简历与信息仅顾问本人可见；未经您书面授权，不会出现在任何企业端；每次推荐前先与您确认；您可随时要求删除全部信息。
人才自荐
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